供熱管理二部黨支部以黨的十九屆六中全會精神為指導，結合“創品牌、辦實事”活動，努力打造“一支部、一品牌、一標桿”，以“黨建+N”促落實子品牌為契機，深度融合生產經營工作，發揮支部戰斗堡壘作用，守好“關心關愛關懷”責任區。在建設綜合智慧供熱企業的賽道上，當先鋒、作表率，實現支部與公司、黨員與群眾同心協力促發展的良好局面。

    黨建+關心職工身心健康，強大堡壘核心力量。該黨支部建立了“第一時間關心關愛”機制，把關心關愛員工作為一種常態化工作，堅持以“知職工生活、知職工冷暖、知職工需求、知職工心理”為指導，做到員工遇到困難或發生重大變故等情況時必訪必談，第一時間送去組織的關懷和溫暖。近期由于幾名職工因家庭變故、工作變動、身體不適等原因，影響工作狀態和個人情緒，該支部第一時間主動聯系到本人，通過逐一溝通解決問題，消除不穩定因素，為熱力工作筑牢人員基礎。

黨建+關愛用戶群眾冷暖，暖心鑄就用戶安心。供暖初期，同祥城發現漏點，運維所人員連續搶修20個小時不停歇，第一時間在管網上打抱卡、做防腐措施、管道保溫層恢復，為居民送去“暖流”。重陽節期間，黨員突擊隊成員前往石門小區行動不便老人家中，現場收取暖費，耐心講解暖氣的日常維護及問題的處理，得到用戶稱贊。該黨支部營業大廳人員主動延長日常辦理業務時間，為更多用戶“線下”辦理空置房、交費等提供便利的同時，有序安排收費員進入小區進行收費通知張貼、指導用戶通過“綠動生活app”線上辦理業務，有效提升了服務質量。

黨建+關懷職工廉政教育，清風徐徐“廉鼓”陣陣。該支部扎實推進黨風廉政建設工作，加強紀律監督和警示教育，著力營造風清氣正、務實擔當的良好氛圍。利用“線上+線下”的方式觀看《初心如磐夯基石》、《危急時刻的決定》《我們為什么能成功？》等視頻。通過部務會、三會一課、班組會、外委項目廉政約談會等形式，組織部門人員展開了對中央八項規定精神、集團公司“5條禁令、30 個不準”以及公司《員工廉潔自律十項規定》再學習。開展特色活動“猜謎悟廉”寓教于樂，職工既學到廉潔知識，同時提高了廉潔意識，讓“不能腐”“不想腐”的意識入腦入心。